Принята:
на педсовете
Протокол № 01
от«31» августа 2022 г.
Утверждаю:
Директор МОУ Начальная школа п. Горнокнязевск
Н.Ф.Новикова
Приказ № 37/1-О от «31 » августа 2022 г
Положение
о соотношении учебной и другой педагогической работы педагогических
работников МОУ Начальная школа п. Горнокнязевск
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о соотношении учебной и другой педагогической работы в
пределахрабочей недели или учебного года в МОУ Начальная школа п. Горнокнязевск
(далее - Положение) определяет соотношение учебной и другой педагогической работы в
пределах рабочей недели (или учебного года) МОУ Начальная школа п. Горнокнязевск
(далее - школа) в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с:
- Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2012 г. № 27Э-ФЗ «Об
образовании вРоссийской Федерации» (ч. 6 ст. 47); - Трудовым Кодексом Российской
Федерации;
- приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014г. №
1601 «Опродолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за
ставку заработнойплаты) педагогических работников и о порядке определения учебной
нагрузки педагогическихработников, оговариваемой в трудовом договоре» (в ред. от
13.05.2019);
- Уставом школы.
2. Продолжительность рабочего времени (норма педагогических часов за ставку
заработной
платы) педагогических работников
2.1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку
заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из
сокращенной
продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
2.2.Взависимостиотдолжностии(или)специальностипедагогическимработникам
устанавливаетсяследующаяпродолжительностьрабочеговремениилинормычасов
педагогической работы за ставку заработной платы.
2.3. Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается:
- педагогам-психологам, - социальным педагогам,
- педагогам-организаторам,
- преподавателю-организатору ОБЖ, - педагогу-библиотекарю.
2.4. Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы
устанавливается:
-учителю-логопеду.
2.5. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку
заработнойплаты устанавливается:
- учителю,
- педагогу дополнительного образования.
2.6. В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников
включается учебная и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка
обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и
исследовательская работа, а такжедругая педагогическая работа, предусмотренная
трудовыми
(должностными)
обязанностями
и(или)индивидуальнымпланом,методическая,подготовительная,организационная,диагностическая,работаповедениюмони
торинга,работа,предусмотреннаяпланамивоспитательных,
физкультурнооздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий,проводимых с
обучающимися.Запедагогическуюработупедагогическимработникам,участвующимвпрове
дениигосударственной итоговой аттестации по образовательным программам основного
общего исреднего общего образования в рабочее время и освобожденным от основной
работы на периодпроведения государственной итоговой аттестации обучающихся,
выплачивается компенсация в2порядке, установленном частью 9 статьи 47 Федерального
закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЭ"Об образовании в Российской Федерации».
2.7. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических
работниковустанавливаются в астрономических часах. Нормы часов учебной
(преподавательской) работы устанавливаются в астрономических часах, включая короткие
перерывы (перемены), динамическую паузу.
2.8. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы и нормы часов
учебной(преподавательской) работы являются расчетными величинами для исчисления
педагогическимработникам заработной платы за месяц с учетом установленного объема
педагогической работыили учебной (преподавательской) работы в неделю (в год).
2.9.Запедагогическуюработуили учебную(преподавательскую) работу,выполняемую
педагогическим работником с его согласия сверх установленной нормы часов за ставку
заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы,
оплатапроизводится из
установленного
размера
ставки
заработной
платы
пропорционально фактическиопределенному объему педагогической работы или учебной
(преподавательской) работы, заисключением случаев выплаты ставок заработной платы в
полном размере, гарантируемыхсогласно пункту 4.2. настоящего Положения учителям,
которым не может быть обеспеченаучебная нагрузка в объеме, соответствующем норме
часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в
неделю.
3. Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемых в
трудовомдоговоре
3.1. Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в
трудовом договоре (далее - Порядок), определяет правила определения учебной нагрузки
педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения,
случайустановленияверхнего предела учебнойнагрузкив зависимости от должности и
специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда.
3.2. При определении учебной нагрузки педагогических работников устанавливается ее
объем повыполнению учебной (преподавательской) работы во взаимодействии с
обучающимися по видамучебной деятельности, установленным учебным планом
(индивидуальным учебным планом),текущему контролю успеваемости, промежуточной и
итоговой аттестации обучающихся.
3.3.Объемучебнойнагрузкипедагогическихработников,выполняющихучебную(преподават
ельскую) работу,
определяется ежегодно на начало
учебного года и
устанавливаетсяштатным расписанием и тарификацией.
3.4. Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается
в трудовом договоре, заключаемом с педагогическим работником, и (или) в
дополнительном соглашении к трудовому договору.
3.5. Объем учебной нагрузки педагогических работников школы, установленный на
начало учебного года, не может быть изменен в текущем учебном году по инициативе
работодателя всторону ее снижения.
3.6. Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный в текущем
учебном году, не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий
учебный год в сторонуее снижения, за исключением случаев, связанных с уменьшением
количества часов по учебнымпланам, сокращением количества обучающихся,
сокращением количества классов.
3.7. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной
нагрузкипедагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в
трудовом договоре,допускается только по соглашению сторон трудового договора,
заключаемого в письменнойформе, за исключением изменения объема учебной 5 нагрузки
педагогических работников всторону его снижения, предусмотренного пунктом 3.6.
настоящего Положения.
3.8. Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о
причинах,вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить
педагогическихработников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до
осуществления предполагаемыхизменений, за исключением случаев, когда изменение
объема учебной нагрузки осуществляетсяпо соглашению сторон трудового договора.
3.9. Локальные нормативные акты по вопросам определения учебной нагрузки
педагогическихработников, осуществляющих учебную (преподавательскую) работу, а
также ее измененияпринимаются с учетом мнения выборного органа первичной
профсоюзной организации илипедагогического совета.
Определение учебной нагрузки учителей, для которых норма часов преподавательской
работы составляет 18 часов в неделю за ставку заработной платы, основания ее изменения
4.1. Учебная нагрузка учителей определяется с учетом количества часов по учебным
планам, рабочим программам учебных предметов, основным образовательным
программам, кадровогообеспечения.
4.2. Выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки до
установленнойнормы часов другой педагогической работой гарантируется следующим
учителям, которым неможет быть обеспечена учебная нагрузка в объеме,
соответствующем норме часов учебной(преподавательской) работы, установленной за
ставку заработной платы в неделю:
- 1 – 4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки,
физической культуры учителям-специалистам.
- режим рабочего времени учителей 1-х классов определяется с учетом санитарных правил
СП2.4.3648-20к условиям обучения в школе, предусматривающих впервые два месяца
«ступенчатый» метод наращивания учебной нагрузки, а также динамическую паузу,
должно отражаться на объеме учебной нагрузки, определение которой производится один
раз вгод на начало учебного года в соответствии с учебным планом.
4.3. При определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям, для которых
МОУ Начальная школа п. Горнокнязевск является основным местом работы, сохраняется
ее объем и обеспечиваетсяпреемственность преподавания учебных предметов, за
исключением случаев, предусмотренныхпунктом 3.6 настоящего Положения. Сохранение
объема учебной нагрузки и преемственностьпреподаванияучебныхпредметов у
учителейвыпускныхклассовобеспечиваетсяпутемпредоставления им учебной нагрузки в
классах, в которых впервые начинается изучениепреподаваемых этими учителями
учебных предметов.
4.4. При возложении на учителей, для которых МОУ Начальная школа п. Горнокнязевск
является основным местом работы, обязанностей по обучению на дому детей, которые
по состоянию здоровья немогут посещать школу, количество часов, установленное для
обучения таких детей, включается вучебную нагрузку учителей на основании приказа
директора на период, установленный приказомоб организации индивидуального обучения
на дому.
4.5. Наступление каникул для обучающихся, в том числе обучающихся на дому, не
является основанием для уменьшения учителям учебной нагрузки и заработной платы, в
том числе вслучаях, когда заключение медицинской организации, являющееся
основанием для организацииобучения на дому, действительно только до окончания
учебного года.
4.6. Учебная нагрузка, выполненная в порядке замещения временно отсутствующих по
болезни идругим причинам учителей, оплачивается дополнительно
5. Определение учебной нагрузки педагогов дополнительного образования
5.1. Определение учебной нагрузки педагогов дополнительного образования, а также ее
изменениеосуществляются
с
учетом
особенностейреализации
дополнительных
общеобразовательныхпрограмм в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения.
6. Выполнение другой части педагогической работы педагогическими работниками
6.1.Выполнениепреподавательскойработырегулируетсярасписаниемучебныхзанятий,соста
вляемым с учетом педагогической целесообразности, соблюдения санитарногигиенических норм и рационального использования времени учителя, которое
утверждается директором школы с учетом мнения выборного органа первичной
профсоюзной организации. Выполнение другойчасти педагогической работы
педагогическими работниками, ведущими преподавательскуюработу, осуществляется в
течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количествучасов.
6.2. Другая часть педагогической работы работников, ведущих преподавательскую
работу,требующая затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству
часов, вытекаетиз их должностных обязанностей, предусмотренных Уставом, Правилами
внутреннего
трудовогораспорядка,тарифноквалификационными(квалификационными)характеристиками,ирегулируется
планам
работы и локальными актами школы, графиками и планами работы, в
томчислеличнымипланамипедагогическогоработника,другимиорганизационнораспорядит
ельными документами, и включает:
- выполнение обязанностей, связанных с участием в работе педагогических советов,
методическихобъединений учителей, с работой по проведению родительских собраний, 7
консультаций,оздоровительных,
воспитательных
и
других
мероприятий,
предусмотренных образовательнойпрограммой;
-организацию и проведение методической, диагностической и консультативной помощи
родителям (законным представителям), семьям, обучающим детей на дому в соответствии
смедицинским заключением;
- время, затрачиваемое непосредственно на подготовку к работе по обучению и
воспитаниюобучающихся, изучению их индивидуальных способностей, интересов и
склонностей, а также ихсемейных обстоятельств и жилищно-бытовых условий;
- периодические кратковременные дежурства в школе в период образовательной
деятельности,которые могут использоваться в целях наблюдения за поведением
обучающихся, обеспечения порядка и дисциплины в течение учебного времени, в том
числе во время перерывов междузанятиями, устанавливаемых для отдыха обучающихся,
различной степени активности, приемаими пищи. При составлении графика дежурств
педагогических работников в школе в периодпроведения учебных занятий, до их начала и
после окончания учебных занятий учитываютсясменность работы, режим рабочего
времени каждого педагогического работника в соответствии срасписанием учебных
занятий, общим планом мероприятий, другие особенности работы с тем,чтобы не
допускать случаев длительного дежурства педагогических работников, дежурства в
дни,когда учебная нагрузка отсутствует;
выполнением
дополнительновозложенных
на
педагогических
работников
обязанностей,непосредственносвязанныхсобразовательнойдеятельностью,ссоответствую
щейдополнительной оплатой труда (классное руководство, проверка письменных работ,
заведованиеучебными кабинетами, руководство методическим объединением и др.).
6.3. Дни недели (периоды времени, в течение которых школа осуществляет свою
деятельность),свободные для педагогических работников, ведущих преподавательскую
работу, от проведении учебных занятий по расписанию (в том числе методические дни),
от выполнения иныхобязанностей, регулируемых графиками и планами работы,
педагогический работник можетиспользовать для повышения квалификации,
самообразования, подготовки к занятиям и т.п.
6.4. Режим рабочего времени учителей, которым не может быть обеспечена полная
учебнаянагрузка и гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере,
определяется сучетом их догрузки до установленной нормы часов другой педагогической
работой. Формойдогрузки может являться
кружковая работа, работа по замене
отсутствующих учителей,проведение индивидуальных занятий на дому с обучающимися,
организуемых в соответствии с медицинским заключением, выполнение частично или в
полном объеме работы по классномуруководству, и другой педагогической работы, объем
которой регулируется школой.
6.5. Периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для
обучающихся и несовпадающие с ежегодно оплачиваемыми основными и
дополнительными отпусками работников(далее - каникулярный период), являются для
работников рабочим временем. В каникулярныйпериодпедагогические работники
осуществляют педагогическую, методическую, а так же организационную работу,
нормируемой части их связанную рабочего с реализацией образовательной программы,
ввремени(установленногообъемаучебной пределахнагрузки(педагогической работы),
определенной им до начала каникул, с сохранением заработной платы вустановленном
порядке. Учителя, осуществляющие индивидуальное обучение на дому детей
всоответствиисмедицинскимзаключением,вканикулярныйпериодпривлекаютсякпедагогич
еской(методической,организационной)работесучетомколичествачасовиндивидуального
обучения таких детей, установленного им до начала каникул.
6.6. Режим рабочего времени педагогических работников, принятых на работу во время
летних каникул обучающихся, определяется в пределах нормы часов преподавательской
(педагогической)работы в неделю, установленной за ставку заработной платы и времени,
необходимого длявыполнения других должностных обязанностей.
6.7.Режим рабочего времени всех работников в каникулярный период регулируется
нормативными актами школы (приказом директора).
6.8. Периоды отмены учебных занятий (образовательной деятельности) для обучающихся
по санитарно-эпидемиологическим, климатическими другим основаниям являются
рабочим временем педагогических и других работников школы.
6.9. В периоды отмены учебных занятий в отдельных классах либо в целом по школе по
санитарно- эпидемиологическим, климатическими другим основаниям учителя другие
педагогические работники привлекаются к учебно-воспитательной, методической,
организационной работе на основании приказа директора школы.
6.10.Режим рабочего времени педагогических работников, привлекаемых в период,
несовпадающий с ежегодным оплачиваемым отпуском, на срок не более одного месяца,
воздоровительныеобразовательные
лагеряс
дневнымпребываниемдетей,создаваемыевканикулярный период в той же местности на
базе школ, устанавливается с учетом выполняемойими работы и определяется правилами
внутреннего трудового распорядка МОУ Начальная школа п. Горнокнязевск
,графиками работы, коллективным договором.
7.Особенности определения учебной нагрузки педагогических работников, находящихся
вотпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а также лицам,
замещающимдолжностипедагогических работников на определенный срок, по
совместительству либо выполняющих иную работу наряду с работой, определенной
трудовым договором
7.1.Определение учебной нагрузки учителей, педагогов дополнительного образования,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
осуществляется в соответствии с пунктами 2 - 6 настоящего Положения соответственно и
распределяется на указанный период между другими педагогическими работниками.
7.2.Определениеучебнойнагрузкипедагогическихработниковнаопределенныйсрокосущест
вляется для выполнения учебной нагрузки на период замещения временно
отсутствующихпедагогических работников, а также на период временного замещения
вакантной должности доприема на работу постоянного работника.
7.3. Определение и изменение учебной нагрузки лиц, замещающих должности
педагогическихработников по совместительству, а также путем замещения таких
должностей наряду с работой,определенной трудовым договором (в том числе директора
школы, его заместителями, другимиработниками наряду со своей основной работой),
осуществляется в соответствии с пунктами 2- 6настоящего Положения.
7.4. Определение учебной нагрузки лицам, замещающим должности педагогических
работниковнаряду с работой, определенной трудовым договором, осуществляется путем
заключениядополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указывается
срок, в течениекоторого будет выполняться учебная (преподавательская) работа, ее
содержание, объем учебной нагрузки и размер оплаты.
